月薪范圍：面議
招聘人數(shù)：5人
工作職責(zé)：
1、承擔(dān)設(shè)計(jì)中大型規(guī)模、高難度、具有開(kāi)創(chuàng)性的自動(dòng)化生產(chǎn)線電氣部分的售前方案，并提供相關(guān)技術(shù)支持；
2、承擔(dān)設(shè)計(jì)中大型規(guī)模、高難度、具有開(kāi)創(chuàng)性的自動(dòng)化生產(chǎn)線電氣控制及測(cè)量模塊，并對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目管理、技術(shù)把關(guān)工作，確保項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度如期推進(jìn)；
3、整體規(guī)劃大型非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目的技術(shù)工作，制定項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃，對(duì)企業(yè)內(nèi)部他人負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)評(píng)審和把關(guān)；
4、主導(dǎo)項(xiàng)目的需求分析，提出測(cè)試和軟件的設(shè)計(jì)方案；
5、對(duì)電氣元件、傳感器、數(shù)據(jù)采集等硬件的選型、采購(gòu)進(jìn)行把關(guān)；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的上位機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、調(diào)試；
7、指導(dǎo)培訓(xùn)低職級(jí)工程師的測(cè)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)等相關(guān)背景專業(yè)；
2、5年以上測(cè)控系統(tǒng)電氣軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、方案設(shè)計(jì)能力；
3、熟練應(yīng)用Labview編程技術(shù)，精通基于工業(yè)PC架構(gòu)的數(shù)據(jù)采集與控制技術(shù)；
4、熟悉各種常用傳感器及檢測(cè)技術(shù)，熟練掌握伺服、步進(jìn)、氣動(dòng)元件等電氣元件的工作原理、選型及設(shè)計(jì)；
5、主持過(guò)自動(dòng)化檢測(cè)設(shè)備的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、能適應(yīng)一定程度的出差。
備注：有非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)或相近行業(yè)設(shè)備開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。